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Organisations- und Perspektivmanagement

Schnelle Fakten

Dezernentin

Das Wohlergehen aller FH-Angehörigen liegt uns ebenso sehr am Herzen wie die Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Ablaufs im Hochschulalltag.  

Das Organisationsmanagement umfasst verschiedene Initiativen zur Optimierung der internen Strukturen und Prozesse, u.a. aus den Themenfeldern Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Prozess-& Projektmanagement und E-Government. 

Im Perspektivmanagement bündeln wir Maßnahmen zur ganzheitlichen Unterstützung unsere Mitarbeiter*innen. Wir fördern Ihre berufliche sowie persönliche Entwicklung durch Angebote, die auf individuelle Lebensereignisse abgestimmt sind. 

Abteilung Organisationsmanagement

Aufgaben des Organisationsmanagements:

  • Organisationsentwicklung
  • Organisation
  • Digitalisierung der Verwaltung
  • Geschäftsprozessmanagement
  • Projektmanagement
  • Innerer Dienst
  • Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes und E-Government-Gesetz NRW

Abteilung Perspektivmanagement

Aufgaben des Perspektivmanagements:

  • Personalentwicklung
  • Fort- und Weiterbildung
  • Gesundheitsmanagement
  • Familienservice
  • Personalmarketing

CSR-Office/ Nachhaltigkeitsmanagement

Die Abkürzung CSR steht für „Corporate Social Responsibility“ und bezieht sich auf die Verantwortung von Unternehmen und Organisationen für ihre Auswirkungen auf die Gesellschaft. Diese Verantwortung umfasst ökologische, ökonomische und soziale Aspekte der nachhaltigen Entwicklung. 
Wir sind eine Service-Einheit, die Impulse in die Hochschule gibt, bestehende Nachhaltigkeit an der Hochschule sichtbar macht und Klimaschutz und Klimaanpassungsmaßnahmen plant und umsetzt.   

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