IHRE VORTEILE ALS MITARBEITER*IN
Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, das von Offenheit, Zusammenarbeit und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Entdecken Sie unsere Angebote und Vorteile als Arbeitgeberin.
Von einem strukturierten Onboarding über flexible Arbeitsmodelle und mobile Arbeit bis hin zu Gesundheitsförderung und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten: Wir unterstützen Sie im Berufsalltag und in unterschiedlichen Lebensphasen.
VERGÜTUNG UND FINANZIELLE LEISTUNGEN
Vergütung und Besoldung
Wie werde ich vergütet?
Wir vergüten Professor*innen nach W2-Besoldung (Besoldungsgruppe: W2 LBesG NRW (Öffnet in einem neuen Tab) ) zzgl. Familienzuschlägen, Beamte nach A-Besoldung und Tarifbeschäftigte gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) (Öffnet in einem neuen Tab) .
Zudem erhalten die Tarifbeschäftigten eine Jahressonderzahlung, die grundsätzlich mit den Bezügen für den Monat November ausgezahlt wird.
Weitere finanzielle Leistungen
Welche weiteren finanziellen Leistungen gibt es?
Wir bieten vermögenswirksame Leistungen und eine zusätzliche Altersversorgung über die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) (Öffnet in einem neuen Tab) .
Tarifbeschäftigte haben nach dem TV-L Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen. Die Arbeitgeberleistung beträgt derzeit 6,65 Euro. Sie können diesen Betrag bei Bedarf privat aufstocken und für verschiedene Sparpläne nutzen.
ARBEITSZEIT UND WORK-LIFE-BALANCE
Flexible Arbeitsmodelle und mobile Arbeit
Wie funktioniert das Arbeiten im Homeoffice?
Wir ermöglichen Beschäftigten aus Technik, Verwaltung und Wissenschaft, ihre Arbeitszeit innerhalb eines festgelegten Rahmens weitgehend selbst zu gestalten. Wenn es Ihre Tätigkeit zulässt, können Sie im Büro, im Homeoffice oder an einem anderen geeigneten Ort arbeiten.
Für Tätigkeiten, die Präsenz vor Ort erfordern, gelten eigene, auf den Arbeitsalltag abgestimmte Regelungen.
Für die mobile Arbeit stellen wir Ihnen einen Dienstlaptop zur Verfügung. Mit digitalen Plattformen wie Microsoft Teams können Sie auch mobil kollaborativ mit Ihrem Team zusammenarbeiten.
Urlaub und freie Tage
Wie viele Urlaubstage stehen mir zu?
Bei einer Vollzeitstelle stehen Ihnen 30 Urlaubstage im Jahr zu. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester dienstfrei. So bleibt mehr Zeit, um neue Energie zu tanken.
Sabbatical
Ist ein Sabbatical möglich?
Sie können ein Sabbatical machen, wenn Sie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis haben. Je nach Modell sind Freistellungen von drei bis sechs Monaten oder auch längere Auszeiten möglich.
Wir bieten verschiedene Modelle für die Anspar- und Freistellungsphase.
PERSONALENTWICKLUNG UND WEITERBILDUNG
Onboarding
Wie läuft das Onboarding ab?
Wir begleiten Sie mit einem strukturierten Onboarding von Anfang an. Eine persönliche Startbegleitung aus Ihrem Team unterstützt Sie bei der Einarbeitung.
Zusätzlich laden wir Sie zu einem Willkommenstag für neue Beschäftigte ein. Dort lernen Sie die Fachhochschule Dortmund besser kennen und knüpfen erste Kontakte zu Kolleg*innen aus unterschiedlichen Bereichen.
Professor*innen unterstützen wir darüber hinaus mit der jährlich stattfindenden Veranstaltung „Schichtwechsel“. Sie bietet Raum für fachbereichsübergreifenden Austausch und erleichtert den Aufbau eines hochschulweiten Netzwerks.
Fort- und Weiterbildung
Welche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung gibt es?
Wir bieten Ihnen fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, unter anderem durch:
ein umfangreiches Inhouse-Fort- und Weiterbildungsprogramm, beispielsweise zu KI-Kompetenz, Zeit- und Selbstmanagement, Projektmanagement und interkulturellem Training
- externe Fort- und Weiterbildungsangebote
- internationale Personalmobilität
- Sprachangebote
FAMILIENFREUNDLICHKEIT UND VEREINBARKEIT
Unser Familienservice unterstützt Sie dabei, Beruf und familiäre Verpflichtungen miteinander zu vereinbaren. Wir beraten Sie zu Angeboten rund um Kinderbetreuung, Pflegeverantwortung und weitere Fragen der Vereinbarkeit.
Bei Fragen oder für eine individuelle Beratung wenden Sie sich gerne an Sonja Wentzel und Yasmina Zerkaoui.
Sonja Wentzel, Dipl.-Sozialpäd.
- 0231 91128292
Bitte schreiben Sie eine E-Mail an familienservice@fh-dortmund.de, um einen Termin zu vereinbaren oder rufen Sie an.
Arbeiten mit Kind
Jederzeit gut versorgt: Ob spontaner Kita-Ausfall oder Schulferien – Erfahren Sie mehr über unsere Unterstützungsangebote rund um die Kinderbetreuung.
Kann ich mein Kind im Notfall mit zur Arbeit nehmen?
Als familiengerechte Hochschule finden Sie bei uns diverse Angebote, die Sie mit Ihrem Kind nutzen können.
Wickeltische: An allen Standorten der Fachhochschule Dortmund finden Sie TÜV-geprüfte Wickeltische.
Die KidsBox: Sie können KidsBoxen mit verschiedenen Spiel- und Beschäftigungsmaterialien sowie einem Kinderreisebett ausleihen.
Eltern-Kind-Raum: Wir stellen Ihnen den Standorten Sonnenstraße, Emil-Figge-Straße und Max-Ophüls-Platz "Eltern-Kind-Räume" zur Verfügung, die die Möglichkeit bieten, sich bei der Betreuung der Kinder untereinander selbst zu organisieren, sich auszutauschen oder einfach nur Pause zu machen.
Kinderbetreuung
Gibt es Betreuungsplätze für Kinder?
Wir haben einen Kooperationsvertrag mit der Arbeiterwohlfahrt (AWO) Unterbezirk Dortmund. Hierdurch stehen einige Betreuungsplätze zur Verfügung.
Gibt es eine Notfallbetreuung?
Mit der Mobilen Kinderbetreuung (MoKi) bieten wir eine Kurzzeitbetreuung für Notfälle und Randzeiten.
Wenn beispielsweise Ihre Kindertagespflegeperson krank ist und Sie einen wichtigen Termin an der Hochschule haben, kümmern sich MoKi-Betreuer*innen um Ihr Kind.
Gibt es Angebote in den Ferien?
Sie haben die Möglichkeit, wochenweise Kinderferienangebote in Dortmund zu nutzen und einen Teil der Kosten zurückerstattet zu bekommen. Wir bezuschussen die Ferienangebote mit maximal 95 Euro pro Woche und Platz.
Arbeiten mit Pflegeverantwortung
Familienfreundlichkeit umfasst bei uns nicht nur die Betreuung von Kindern. Auch wenn Sie Verantwortung für pflegebedürftige Angehörige übernehmen, unterstützen wir Sie dabei, Beruf und familiäre Verpflichtungen miteinander zu vereinbaren.
Wie werde ich unterstützt, wenn ich Angehörige pflege?
Die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege bringt oft besondere Herausforderungen mit sich. Deshalb unterstützt Sie unser Familienservice mit einer vertraulichen und individuellen Beratung. Gemeinsam besprechen wir Ihre persönliche Situation, informieren Sie über Leistungen der Pflegekasse und finden passende Entlastungs- und Betreuungsangebote – von Haushaltshilfen und Begleitdiensten über Tages-, Kurzzeit- oder Verhinderungspflege bis hin zu stationären Pflegeeinrichtungen.
Auch wenn Ihre pflegebedürftigen Angehörigen weiter entfernt wohnen, begleiten wir Sie bei der Suche nach passenden Unterstützungsangeboten. Wir vermitteln Kontakte zu regionalen Anlaufstellen und informieren über geeignete Hilfs- und Betreuungsmöglichkeiten.
Dual Career Service
Welche Unterstützung bietet der Dual Career Service?
Wir unterstützen Partner*innen von neuberufenen Professor*innen oder Führungskräften mithilfe des Dual Career Netzwerk Ruhr (DCN Ruhr) dabei, beruflich in der Region Fuß zu fassen.
GESUNDHEIT UND WOHLBEFINDEN
Wir möchten, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz rundum wohlfühlen. Daher bieten wir Ihnen zahlreiche Angebote zur Förderung Ihrer mentalen und körperlichen Gesundheit.
Bei Fragen oder für eine individuelle Beratung wenden Sie sich gerne an Ann-Kathrin Zobel und Michelle Grundmann.
Ann-Kathrin Zobel, B.Sc.
- 0231 91129315
Montag bis Donnerstag von 08:30 bis 14:00 Uhr
Sport und Bewegung
Welche Sport- und Bewegungsangebote gibt es?
Sie können verschiedene Sport- und Mobilitätsangebote nutzen:
Hochschulsport: Über den Hochschulsport der TU Dortmund (Öffnet in einem neuen Tab) können Sie an mehr als 250 Kursen in über 75 verschiedenen Sportarten teilnehmen. Außerdem können Sie das Fitnessstudio auf dem Campus (Fitnessförderwerk) nutzen.
Gemeinsame Sportveranstaltungen: Gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen können Sie an sportlichen Veranstaltungen wie Drachenbootrennen, Campuslauf oder Triathlon teilnehmen.
Firmenfitness-Kooperation mit FitX: Durch unsere Kooperation mit FitX profitieren Sie von vergünstigten Konditionen. Sie trainieren für 24 Euro pro Monat statt 29 Euro und sparen die Anmeldegebühr von 29 Euro.
Nachhaltige Mobilität
Kann ich Dienstfahrräder nutzen?
Unsere Dienstfahrräder können Sie während der Arbeitszeit kostenlos ausleihen, um zwischen unseren Standorten zu wechseln.
An jedem Standort gibt es eine Ansprechperson für die Ausleihe. Zusätzlich können Sie öffentliche Fahrrad-Servicestationen an unseren Standorten nutzen.
Entspannung und Regeneration
Welche Angebote gibt es für Entspannung und Erholung?
Wenn Sie durch Ihre sitzende bzw. stehende Tätigkeit Verspannungen im Schulter- und Nackenbereich verspüren, können Sie unsere Mobile Massage nutzen. Ein professionelles Massageteam aus Physiotherapeuten*innen bietet für einen kleinen Eigenanteil eine komplette Rückenmassage in 20 Minuten an.
Arbeitsmedizin
Wie wird die arbeitsmedizinische Versorgung gewährleistet?
Wir stellen Ihre arbeitsmedizinische Versorgung in Kooperation mit dem Arbeitsmedizinischen und Sicherheitstechnischen Dienst e. V. sicher.
Unser zuständiger Betriebsarzt bzw. unsere zuständige Betriebsärztin unterstützt Sie unter anderem bei Fragen zu Gesundheit und Ergonomie am Arbeitsplatz, Impfungen, Reisemedizin, Vorsorge- und Eignungsuntersuchungen sowie beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement.
Psychische Gesundheit und Krisenunterstützung
Welche Unterstützung gibt es in persönlichen oder beruflichen Krisensituationen?
Sollten Sie in Ihrem beruflichen oder privaten Umfeld belastende Herausforderungen erleben, können Sie unterschiedliche Angebote in Anspruch nehmen, mit denen wir Sie unterstützen möchten. Dazu gehören die Betrieblichen Sozialen Ansprechpartner*innen und die Externe psychologische Beratung.
VIELFALT UND GESELLSCHAFTLICHE VERANTWORTUNG
Die Fachhochschule Dortmund versteht sich als Wissensvermittlerin mit sozialer und gesellschaftlicher Verantwortung.
Chancengleichheit und Vielfalt
Wie wird Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe gefördert?
Chancengleichheit, Vielfalt und Teilhabe sind fester Bestandteil unserer Hochschulkultur. Dieses Engagement wurde unter anderem mit dem TOTAL E-QUALITY-Prädikat (Öffnet in einem neuen Tab) ausgezeichnet, das Organisationen würdigt, die Gleichstellung und Diversität nachhaltig fördern.
Gesellschaftliches Engagement
Wie kann ich mich gesellschaftlich engagieren?
Sie können sich gemeinsam mit Kolleg*innen für die Region engagieren, beispielsweise beim Dortmunder Tatendrang (Öffnet in einem neuen Tab) im Rahmen von Corporate Volunteering oder bei der Weihnachtsspendenaktion (Öffnet in einem neuen Tab) (Öffnet in einem neuen Tab) für die Bahnhofsmission Dortmund.
MITARBEITER*INNEN-RABATTE
Benefits und Vergünstigungen
Welche Rabatte und Vergünstigungen gibt es?
Über die Vorteilsplattform Benefits.me (Öffnet in einem neuen Tab) können Sie von wechselnden Rabatten in den Bereichen Reisen, Freizeit und Shopping profitieren.
Gibt es Vergünstigungen für Fahrräder und E-Bikes?
Gemeinsam mit der TU Dortmund bieten wir unseren Mitarbeiter*innen Vergünstigungen beim Kauf von Fahrrädern, E-Bikes sowie Fahrradzubehör bei ausgewählten regionalen Händlern.
Die Rabatte gelten bei teilnehmenden Fahrradhändlern in der Region. Je nach Anbieter profitieren Sie von Preisnachlässen auf Fahrräder, E-Bikes, Zubehör oder Bekleidung. Die aktuellen Konditionen, Teilnahmebedingungen und Hinweise zur Einlösung finden Sie in den jeweiligen Händlerinformationen.
ARBEITEN ALS PROFESSOR*IN
Eine Professur verbindet Lehre, Forschung und weitere Aufgaben. Wir unterstützen Sie von Anfang an und bieten Ihnen verschiedene Services und Rahmenbedingungen für Ihre Tätigkeit. An der Fachhochschule Dortmund helfen wir Ihnen mit passenden Rahmenbedingungen und Services, diese Aufgaben bestmöglich zu erfüllen und erleichtern Ihnen so den Einstieg sowie die langfristige Arbeit.
Services für Professor*innen
Arbeitsbedingungen und Flexibilität
Wie viel Flexibilität bietet eine Professur?
Eine Professur bietet Ihnen viel Selbstbestimmtheit in Lehre und Forschung: Sie bestimmen u.a. Ihren Forschungsschwerpunkt, gestalten Ihre Praktika und Seminare aus, Sie können an Gremien teilnehmen und so die Fachhochschule Dortmund mitgestalten.
Rahmenbedingungen sind die Vorlesungszeiten sowie die 18 Semesterwochenstunden (SWS) Lehre, für die Sie vor Beginn des Semesters Ihre präferierten Zeiten bei Ihrer Fachbereichsplanungsstelle angeben können.
Zulagen
Welche zusätzlichen Zulagen und Bezüge gibt es?
Neben den Familienzulagen erhalten Sie weitere zeitlich begrenzte Zulagen bzw. Bezüge, wie z.B. Funktionsbezüge für die Wahrnehmung bestimmter Funktionen (z.B. Dekan*in) oder Leistungszulagen für besondere Leistungen ab einer fünfjährigen Hochschulzugehörigkeit.
Ist eine Nebentätigkeit möglich?
Sie können einer Nebentätigkeit nachgehen, die jedoch ein Fünftel Ihrer Wochenarbeitszeit nicht überschreiten darf.
Unterstützung in Forschung und Transfer
Wie werde ich bei der Forschungsarbeit unterstützt?
Wir bieten Ihnen in verschiedenen Bereichen der Forschung Unterstützung an. Die Transferstelle unterstützt Sie in vielen Themen, z.B. bei der Anbahnung von Forschungskooperationen.
Unsere Forschungsreferent*innen der Transferstelle coachen/unterstützen Sie gerne bei der Vorbereitung von Forschungsanträgen, von der Recherche von Förderungsmöglichkeiten für Ihre Projektidee, über Antragsberatung bis hin zu Einreichen von Forschungsanträgen.
Praxis- und Forschungssemester
Kann ich ein Praxis- und/oder Forschungssemester einlegen?
Sie können ein Praxissemester bzw. ein Forschungssemester beantragen. Die Möglichkeit ist in § 40 des Hochschulgesetzes NRW (Öffnet in einem neuen Tab) geregelt und wird durch hochschulinterne Richtlinien konkretisiert.